Conseils bilan de compétences, reconversion et RH

Droit social

30 juillet 2026 10 min de lecture

Démission : comment gérer la durée du préavis ?

Lorsqu’un salarié démissionne, la rupture du contrat de travail n’est généralement pas immédiate. Dans la plupart des cas, il doit respecter un préavis de démission.

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Droit social

05 juillet 2026 8 min de lecture

Recruter un jeune en job d’été : les règles à connaître avant d’embaucher

Recruter un étudiant en job d’été suppose de respecter les règles du CDD, mais aussi des obligations particulières lorsque le jeune est mineur

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Droit social

02 juillet 2026 4 min de lecture

Rupture conventionnelle et arrêt maladie que dit la Cour de cassation

Rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie : est-ce une discrimination ? La Cour de cassation répond En tant que RH, j’entends parfois cette question

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Droit social

28 juin 2026 4 min de lecture

Congé supplémentaire de naissance : un nouveau droit mobilisable à compter du 1er juillet 2026

En février dernier, nous attirions votre attention sur la création d'un nouveau congé : le congé supplémentaire de naissance.

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Droit social

18 juin 2026 7 min de lecture

Forfait jours : attention, l’autonomie ne se décrète pas

Le 3 juin 2026, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rendu un arrêt important concernant le recours au forfait jours et la nécessité, pour le salarié concerné

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Droit social

29 avril 2026 5 min de lecture

Jeunes salariés, accidents du travail et DUERP quels liens ?

Découvrez pourquoi le DUERP est essentiel en TPE pour prévenir les accidents du travail des jeunes salariés et structurer une vraie démarche santé sécurité.

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Droit social

12 février 2026 2 min de lecture

Entretien de parcours professionnel : ce qui change depuis le 26 octobre 2025 (et l’impact du décret 2026-39)

Depuis le 26 octobre 2025, l’« entretien professionnel » a été remplacé par l’entretien de parcours professionnel (EPP). Sur le papier, c’est toujours un temps d’échange employeur...

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Droit social

18 janvier 2026 3 min de lecture

Durée maximale d’un stage en entreprise : que dit la loi ?

La durée maximale d’un stage en entreprise est encadrée : un même stagiaire ne peut pas effectuer plus de 6 mois de stage dans un même organisme d’accueil au cours d’une même année...

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Droit social

14 janvier 2026 3 min de lecture

7 clés pour comprendre le lien de subordination

À l’heure du consulting, du freelancing et des plateformes, le lien de subordination demeure la frontière juridique qui distingue le salarié du travailleur indépendant. Bien qualif...

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Droit social

13 mars 2025 2 min de lecture

Licenciement pour faute et troubles psychiques

⚖️ Analyse de l’arrêt Cass. Soc., 5 mars 2025, n° 23-50.022. Le 5 mars 2025, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rendu un arrêt portant sur la responsabilité disciplinaire...

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Droit social

03 février 2025 1 min de lecture

Regard sur le droit social

Harcèlement Moral Institutionnel : décision historique par la Cour de Cassation ! La Cour de Cassation a pris position sur le pourvoi formé par les anciens dirigeants d’une grande...

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