"Le bilan de compétences m'a permis de prendre du recul sur mon parcours et de valider un projet de reconversion que je n'osais pas envisager seule. Gaëlle a su m'écouter et me guider avec bienveillance."
Bilan de compétences, conseil RH et formations professionnelles
Des solutions concrètes pour clarifier votre avenir professionnel, structurer vos RH et développer les compétences de vos équipes.
Des solutions concrètes pour avancer
Transitions professionnelles
Bilan de compétences, entretien de réflexion pro, bilan d'orientation et nouvel élan pour les femmes en transition professionnelle. Quatre formats pour clarifier votre situation et choisir la bonne suite.
Découvrir les 4 formats
Conseil RH externalisé pour TPE/PME
Externalisation RH complète : audit social, recrutement, contrats de travail, entretiens professionnels, droit du travail et relations sociales. Un partenaire RH expert en droit social pour sécuriser vos pratiques sans embaucher un RH à temps plein.
En savoir plus
Formations professionnelles sur mesure
Formations en droit social, management d'équipe et prévention du burn out. Ateliers orientation et préparation aux entretiens pour particuliers. Programmes personnalisés pour TPE/PME avec cas pratiques concrets.
Voir les contenus4 formats pour vos transitions professionnelles
Selon votre situation, vous pouvez vous appuyer sur un bilan de compétences, un entretien de réflexion pro, un bilan d'orientation ou un accompagnement dédié aux femmes en transition.
Bilan de compétences
Un accompagnement sur mesure, guidé et confidentiel pour clarifier votre avenir professionnel, votre reconversion ou la cohérence d'un projet de formation.
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Rendez-vous de réflexion pro
Un format court et structuré pour remettre de la cohérence dans une situation professionnelle bousculée par le contexte, la fatigue ou l'envie de changement.
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Bilan d'orientation
Un accompagnement pour collégiens, lycéens, étudiants et jeunes adultes qui veulent clarifier la filière, le métier ou la trajectoire qui leur correspond.
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Nouvel élan pour les femmes en transition pro
Une offre en préparation pour les femmes qui veulent retrouver un équilibre, reprendre confiance et construire un projet professionnel aligné avec leurs valeurs.
Découvrir3 étapes simples pour avancer
Diagnostic ciblé
Nous clarifions votre situation : transition professionnelle, enjeux RH, besoin de recrutement ou montée en compétences.
Plan d'action priorisé
Nous structurons les actions utiles avec un ordre de priorité clair, des outils adaptés et des résultats attendus.
Mise en œuvre accompagnée
Nous suivons la mise en pratique pour sécuriser les décisions, ajuster les actions et atteindre des progrès mesurables.
Questions fréquentes sur nos services
Le choix dépend de votre objectif : bilan de compétences pour clarifier un projet professionnel personnel, conseil RH pour structurer les pratiques de votre entreprise, formation pour faire monter les équipes en autonomie sur des sujets spécifiques.
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases sur 24h réparties sur plusieurs semaines : phase préliminaire (analyse de vos besoins), phase d'investigation (exploration de vos compétences et motivations), et phase de conclusion (définition de votre projet et plan d'action).
La durée varie selon le besoin. Un bilan de compétences dure 2 à 3 mois. Un accompagnement RH peut être ponctuel ou récurrent. Un cadrage initial permet de définir un format réaliste avec des jalons clairs.
Oui, avec une approche terrain adaptée à votre secteur, votre taille d'équipe et vos contraintes de croissance, de recrutement et de management. J'accompagne des structures de 1 à 50 salariés.
Oui, les contenus sont adaptés aux profils visés : dirigeants, managers, équipes RH ou collaborateurs, avec des cas pratiques ancrés dans votre quotidien et un format ajusté à vos objectifs.
Oui, tous les accompagnements sont réalisés 100% à distance via visioconférence. Cela permet une grande flexibilité horaire et géographique, tout en maintenant une qualité d'échange optimale.
Retours d'expérience de nos accompagnements
Avis clients approuvés et relus avant publication.
"Le bilan de compétences m'a permis de prendre du recul sur mon parcours et de valider un projet de reconversion que je n'osais pas envisager seule. Gaëlle a su m'écouter et me guider avec bienveillance."
"Je remercie vraiment Gaëlle pour son écoute, ses éclairages, le partage de ses connaissances, la disponibilité et la gentillesse dont elle fait preuve dans son accompagnement. Son professionnalisme m'a vraiment aidé. Merci pour cette expérience très enrichissante."
"En tant que dirigeant de TPE, je n'avais pas les ressources pour un service RH. Gaëlle m'accompagne sur mes recrutements et la gestion sociale. Un vrai gain de temps et de sérénité."
"Je tiens à recommander vivement les services de Gaëlle. J'ai eu le plaisir de travailler avec elle et j'ai été extrêmement satisfait de son professionnalisme, de son expertise et de son engagement."
"La formation sur les fondamentaux du droit social était exactement ce dont j'avais besoin. Contenu clair, exemples concrets, et Gaëlle répond à toutes nos questions avec pédagogie."
"Très bonne expérience. Gaelle est à l'écoute, bienveillante. Elle sait nous guider très gentiment."
"J'avais besoin d'un accompagnement très concret pour reprendre confiance après une période d'épuisement. Les échanges avec Gaëlle m'ont aidée à clarifier mes priorités et à remettre de l'ordre dans mes décisions."
"L'accompagnement RH m'a permis de structurer mes recrutements et de sécuriser plusieurs situations sensibles. C'est clair, direct et immédiatement utile pour une petite entreprise comme la mienne."
"J'ai apprécié la qualité d'écoute et la méthode. Chaque séance me permettait d'avancer avec un cap plus clair, sans pression, avec des outils concrets pour passer à l'action."
Prêt·e à avancer dans votre projet ?
Choisissons ensemble l'accompagnement le plus pertinent selon votre situation.