Bilan de compétences
Un accompagnement sur mesure, guidé et confidentiel pour clarifier votre avenir professionnel, votre reconversion ou la cohérence d'un projet de formation.
Un cadre structuré pour faire le point sur votre avenir professionnel
Vous souhaitez vous reconvertir, évoluer, vérifier la cohérence d’un projet de formation ou retrouver de la clarté dans votre trajectoire professionnelle ? Le bilan de compétences est un accompagnement sur mesure, guidé et totalement confidentiel.
Défini par la législation et régi par un code de déontologie, il permet d’identifier vos ressources, d’explorer vos pistes et de construire un projet réaliste. Pour vous accompagner dans cette démarche, KOM1TRANSITION s’appuie sur un cadre sérieux, une méthode progressive et un partenariat historique avec COM-C.
Cadre réglementé
Un dispositif structuré, confidentiel et encadré pour travailler votre projet en profondeur.
Accompagnement sur mesure
Le parcours s’adapte à votre situation, à votre rythme et à votre niveau d’avancement.
Clarification du projet
Nous travaillons vos compétences, vos motivations, vos contraintes et les options réellement envisageables.
Plan d’action concret
Vous repartez avec une direction clarifiée et des étapes de mise en œuvre réalistes.
2 temps pour construire une direction claire
Le bilan vous aide à prendre du recul, à explorer sérieusement vos options et à transformer cette réflexion en cap concret.
Explorer votre situation
- Analyser votre parcours et vos compétences
- Identifier vos motivations et vos points d’appui
- Faire émerger des pistes crédibles
- Poser des critères de décision clairs
Structurer la suite
- Vérifier la cohérence des pistes retenues
- Prioriser les options réalistes
- Définir un plan d’action progressif
- Avancer avec plus de confiance
Questions fréquentes
Aux salariés, demandeurs d’emploi, indépendants ou professionnels qui veulent clarifier leur avenir, préparer une reconversion, valider un projet ou retrouver du sens.
Oui. L’ensemble du parcours est conçu pour fonctionner efficacement à distance, en visioconférence, avec des points d’étape réguliers.
Le bilan de compétences est plus complet et plus approfondi. L’entretien de réflexion pro est un format plus court, utile quand il faut remettre rapidement de la clarté dans une situation.
Le premier échange sert précisément à vérifier si le bilan de compétences est le bon niveau d’accompagnement ou s’il vaut mieux commencer par un autre format.
Prêt·e à faire le point sur votre parcours ?
Un premier échange permet de vérifier si le bilan de compétences est le bon format pour votre situation.