Premier échange
Gratuit
30 minutes pour qualifier votre besoin.
- Clarification de vos objectifs
- Orientation vers l'offre pertinente
- Première estimation du cadre d'intervention
Tarifs
Tarifs et modalités
Des modalités lisibles pour choisir le bon format et cadrer votre projet sans surprise.
Offres
Choisissez le format adapté à votre besoin
Les montants précis sont confirmés après un échange de cadrage gratuit.
Parcours structuré
Sur devis
Parcours structuré en 3 phases, 100% à distance.
- Analyse du parcours et des compétences transférables
- Définition d'un projet professionnel réaliste
- Plan d'action opérationnel et document de synthèse
Conseil RH & formations
Sur devis
Intervention ponctuelle ou accompagnement régulier.
- Audit et structuration RH TPE/PME
- Appui recrutement, management et droit social
- Formations personnalisées sur mesure
Les tarifs dépendent du périmètre, du nombre de participants et de la durée d'accompagnement. Un devis détaillé est transmis après cadrage.
Repères
Repères pour choisir le bon format
Bilan de compétences
Le cadrage initial permet de préciser le format, la durée et le devis correspondant à votre situation.
Conseil RH et formations
Les interventions sont construites sur mesure selon votre besoin, le nombre de participants et le niveau d’accompagnement attendu.
Approche progressive
Un format ponctuel ou progressif peut être proposé pour avancer étape par étape selon vos priorités.
FAQ Tarifs
Questions fréquentes sur les tarifs
Un premier échange gratuit permet de cadrer le besoin et de vous proposer une offre adaptée, avec un devis détaillé et transparent.
Le tarif dépend du périmètre retenu et du format d’accompagnement. Un premier échange permet de cadrer le besoin et de recevoir une proposition claire.
Oui, les missions RH peuvent être ponctuelles (audit, recrutement, conformité) ou récurrentes selon vos enjeux d'entreprise.
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