Liberté d’expression des salariés : les juges changent de grille de lecture (arrêts du 14…
En savoir plusCongé supplémentaire de naissance : les précisions de la CNAM en attendant les décrets
La LFSS 2026 a introduit un congé supplémentaire de naissance, assorti d’une indemnisation par l’Assurance…
En savoir plusEntretien de parcours professionnel : ce qui change depuis le 26 octobre 2025 (et l’impact du décret 2026-39)
Depuis le 26 octobre 2025, l’« entretien professionnel » a été remplacé par l’entretien de…
En savoir plus
L’entretien de recrutement : quelques bonnes pratiques pour vous TPE/PME
Recruter en TPE/PME, c’est souvent recruter “en plus du reste”. On manque de temps, on…
En savoir plus
Durée maximale d’un stage en entreprise : que dit la loi ?
La durée maximale d’un stage en entreprise est encadrée : un même stagiaire ne peut…
En savoir plus
7 clés pour comprendre le lien de subordination
À l’heure du consulting, du freelancing et des plateformes, le lien de subordination demeure la…
En savoir plus
Perception sélective : pourquoi nous n’entendons que ce que nous voulons ? (Article 6 sur les biais cognitifs)
Lors d’une réunion, deux personnes entendent le même message… mais en retiennent deux versions totalement…
En savoir plus
Biais d’autorité : quand le statut fait taire l’esprit critique en entreprise (Article 5 sur les biais cognitifs)
Combien de fois avez-vous entendu « Si c’est la X qui le dit, c’est que…
En savoir plus
Effet de halo : comment une impression positive fausse nos jugements (Article 4 sur les biais cognitifs)
Un étudiant toujours bienveillant, un candidat bien habillé, un collaborateur toujours souriant ou un manager…
En savoir plus
Effet Dunning-Kruger : quand la confiance dépasse la compétence en entreprise (Article 3 sur les biais cognitifs)
Dans certaines réunions, vous avez sans doute déjà croisé ce profil : une personne très…
En savoir plus