Le projet de sens dans une carrière professionnelle

Dans un monde professionnel en constante évolution, nombreux sont ceux qui ressentent le besoin de donner plus de sens à leur carrière. .

Comprendre son projet de sens, c’est mieux se connaître, optimiser ses apprentissages et orienter sa carrière de manière réfléchie et durable. Dans ce 3 ème article sur la gestion mentale, nous explorons le concept de projet de sens et son application concrète pour accompagner vos carrières professionnelles et/ou reconversion.

Qu’est-ce que le projet de sens en gestion mentale ?

Le projet de sens est au cœur de la gestion mentale. Il représente le filtre mental unique à travers lequel nous percevons le monde. Ce filtre détermine quelles informations nous retiendrons, quelles actions nous entreprendrons et comment nous interpréterons nos expériences.

Chaque individu développe des habitudes cognitives propres : certains sont plus attentifs aux détails, d’autres aux relations humaines ; certains cherchent à comprendre en profondeur, d’autres préfèrent agir et expérimenter. Ces différences expliquent pourquoi certaines méthodes de travail ou d’apprentissage fonctionnent pour certains mais pas pour d’autres.

Comment le projet de sens influence nos apprentissages

Nos perceptions et nos pensées sont profondément influencées par notre projet de sens. L’illusion de Rubin, par exemple, illustre parfaitement ce mécanisme : selon notre manière de regarder l’image, nous percevons soit un vase, soit deux visages de profil. De même, dans la vie professionnelle, chaque individu filtre et interprète les informations à sa manière.

Comprendre son projet de sens permet de développer des stratégies d’apprentissage adaptées et d’améliorer sa capacité à assimiler de nouvelles compétences, ce qui est crucial lors d’une reconversion.

Pourquoi le projet de sens est essentiel dans une reconversion professionnelle

Changer de carrière ne se résume pas à trouver un autre métier. C’est un processus de transformation personnelle, souvent motivé par une recherche de sens, d’équilibre ou de nouvelles perspectives. Voici comment le projet de sens intervient concrètement.

Identifier ses motivations profondes

La reconversion implique de savoir ce qui nous anime vraiment. Identifier son projet de sens permet de clarifier ses valeurs, aspirations et besoins cognitifs. Cela garantit que le choix professionnel ne sera pas seulement rationnel, mais aussi profondément aligné avec notre fonctionnement mental et personnel.

Adapter ses stratégies d’apprentissage

Se reconvertir signifie souvent apprendre de nouvelles compétences. Selon votre projet de sens, vous aurez des méthodes d’apprentissage préférées : visuelles, auditives, pratiques ou analytiques. Connaître votre profil vous permet de choisir la formation la plus efficace et d’optimiser votre montée en compétences.

Développer confiance et autonomie

Comprendre ses propres habitudes mentales renforce la confiance en soi et permet de mieux gérer les défis liés au changement. Vous identifiez vos points forts, vos zones de vigilance et apprenez à structurer votre apprentissage pour atteindre vos objectifs avec plus de sérénité.

Favoriser la flexibilité mentale

Le projet de sens révèle que nous pouvons mobiliser plusieurs façons de penser et d’agir. Cette flexibilité est un atout majeur dans une reconversion : elle permet de s’adapter à de nouveaux environnements, de gérer l’incertitude et de tirer parti de ses forces multiples.

Les principaux couples de projets de sens et leur impact sur le choix de carrière

Expliquant / Appliquant

• Expliquant : cherche à comprendre le pourquoi et le fonctionnement des choses. Idéal pour les métiers analytiques, scientifiques ou de conseil.
• Appliquant : préfère passer à l’action et mettre en pratique les connaissances. Convient aux métiers techniques, opérationnels ou manuels.

Reproducteur / Transformateur

• Reproducteur : suit fidèlement les modèles et instructions, recherche la sécurité.
• Transformateur : adapte et réinvente les informations pour créer ses propres solutions, idéal pour les métiers créatifs ou innovants.

Opposant / Composant

• Opposant : analyse les différences, aime confronter et se distinguer. Utile pour les métiers de négociation, analyse ou stratégie.
• Composant : intègre différentes perspectives et favorise l’harmonisation. Idéal pour les métiers collaboratifs, pédagogiques ou de médiation.

Recordman / Compétiteur

• Recordman : cherche à se dépasser et à progresser par rapport à soi-même.
• Compétiteur : motivé par la comparaison et la performance face aux autres.

Auprès des Êtres / Avec les Choses

• Auprès des Êtres : valorise les relations humaines et la médiation par autrui.
• Avec les Choses : préfère l’interaction directe avec les objets et les données, adapté aux métiers techniques ou analytiques.

Comment utiliser le projet de sens pour réussir sa reconversion ou sa carrière ?

Auto-observation et introspection

Commencez par observer vos réactions, préférences et habitudes mentales au quotidien. Notez ce qui vous stimule ou vous freine pour identifier votre projet de sens dominant.

Tester et expérimenter

Avant de vous engager pleinement, testez les nouvelles activités : stages, missions temporaires, formations courtes. Cela permet d’évaluer si le métier correspond à vos modes de pensée et à vos motivations.

Accompagnement et coaching

En tant que consultante spécialisée en gestion mentale je peux également vous aider à explorer vos projets de sens et à construire un plan d’action personnalisé, en maximisant vos chances de réussite.